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Prime pour les étudiants en 2ème cycle des études médicales, odontologiques et pharmaceutiques 1ère, 2ème et 3ème années mobilisés pour lutter contre le Covid-19
L’exécutif régional a décidé d’apporter un soutien financier aux étudiants des formations médicales (médecine, odontologie et pharmacie), participant aux soins des patients et à la gestion de l’épidémie de Covid-19. La mobilisation de ces étudiants est en effet essentielle face à l’intensification de cette épidémie sur le territoire régional. L’exécutif régional est engagé depuis plusieurs années dans une démarche d’aménagement solidaire des territoires en matière d’accès aux soins, avec une palette de dispositifs opérationnels, d’aides et d’outils, déclinés dans un cadre d’intervention régional « Kit Lutte contre les déserts médicaux ».

Cette mesure exceptionnelle, qui s’inscrit dans la continuité de cette politique d’accès aux soins pour tous, pourra être renouvelée en fonction de l’évolution de l’épidémie. A cet effet, l’exécutif régional a proposé de mobiliser 400 000 € pour permettre le financement d’une prime exceptionnelle régionale plafonnée à 200 € par mois, aux étudiants de 1ère, 2ème et 3ème année du 2ème cycle des études médicales, odontologiques et pharmaceutiques mobilisés par leur centre hospitalier universitaire de rattachement dans la gestion de l’épidémie de Covid-19, dans la limite des crédits alloués au dispositif.

Afin d’encadrer la mise en oeuvre de cette prime, une convention de partenariat est passée entre la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’Assistance publique – hôpitaux de Marseille et le Centre hospitalier universitaire de Nice. Un cadre d’intervention précise les modalités de versement de cette aide, qui est effective depuis le mois de mars 2020 et qui pourra être renouvelée en fonction de l’évolution de l’épidémie.

Ces deux mesures exceptionnelles s’inscrivent dans le cadre de la loi du 23 mars 2020 d`urgence pour faire face à l`épidémie de Covid-19 et de l’instruction des ministères en charge de la Santé et de l’Enseignement supérieur relative aux aménagements des modalités de formation pour les étudiants en santé.

Source : maregionsud.fr
Des emplois étudiants proposés par l`université d`Aix-Marseille
L`université Aix-Marseille propose des emplois étudiants sur l`ensemble de ses sites.
Ouverts aux étudiants en formation initiale ils permettent de cibler plusieurs fonctions (accueil des étudiants, accompagnement des étudiants handicapés, tutorat, animations culturelles, scientifiques et sportives, appui aux personnels des bibliothèques, etc.).
La liste des postes et la procédure de candidature sont en ligne sur la page du site de l`université dédiée aux emplois étudiants.
orientation-regionsud.fr, le nouveau site pour votre orientation professionnelle
La Région Sud est désormais compétente en matière d’orientation pour organiser des actions d’information sur les métiers et les formations en direction des élèves, des apprentis, des étudiants ainsi que de leurs familles. Pour accompagner ces différents publics dans cette étape importante de leur vie, la Région Sud lance un nouveau site internet dédiée à l`orientation.

Que vous soyez apprenti, lycéen, étudiant, salarié ou demandeur d`emploi, rendez-vous sur https://www.orientation-regionsud.fr/ pour obtenir la meilleure information sur votre orientation professionnelle.

Source : https://www.maregionsud.fr/
Plan de relance de l`apprentissage
CREATION D`UNE AIDE EXCEPTIONNELLE AU RECRUTEMENT DES APPRENTIS, JUSQU`AU NIVEAU DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE ET POUR TOUTES LES ENTREPRISES

Aide financière de :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
- 8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
- aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
- et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil – déjà fixé par la loi – de 5% de salariés en contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’alternance en 2021.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
Á noter : à l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

PROLONGATION A SIX MOIS DU DELAI DE SIGNATURE D`UN CONTRAT D`APPRENTISSAGE AVEC UNE ENTREPRISE

Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.
Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.

AUTRES MESURES POUR LES ORGANISMES DE FORMATION ET LES APPRENTIS

- La possibilité de financer pour les CFA l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement ;
- Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage.

Source : Ministère du Travail
Mobilisation exceptionnelle pour l`emploi : plateforme de recrutement
Il s’agit de répondre aux besoins en recrutement des entreprises dans de nombreux secteurs en garantissant une large visibilité aux offres d’emploi saisonniers – notamment dans la branche hôtel-restaurant-cafés – tout en veillant à assurer la santé et la sécurité des salariés.

Parmi les secteurs qui ont des besoins en recrutement : santé, agriculture, agroalimentaire, transports, logistique, aide à domicile, énergie, télécommunication, hôtellerie, restauration, etc.:
- Vous êtes actuellement en recherche d’emploi ?
- Vous êtes employeur et vous avez besoin de main d’œuvre ?
Accéder à la plateforme mobilisationemploi.gouv.fr


À SAVOIR : contrairement aux idées reçues, les emplois saisonniers d’été ne sont pas réservés aux jeunes et aux étudiants. Ils concernent toutes les personnes cherchant un emploi saisonnier. Et le droit du travail encadre les jobs d’été et emplois saisonniers selon votre situation.

IMPORTANT
- À chaque offre déposée : un conseiller Pôle emploi appelle systématiquement l’employeur pour vérifier le respect des consignes sanitaires et caractériser le besoin et compétences attendues. Le recruteur s’engage formellement à respecter les consignes sanitaires.
- Pôle emploi proposera à chaque employeur de prendre en charge la présélection des candidats si besoin.
- Candidature sans contrainte : les candidats pourront consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées du recruteur.

Source : Ministère du Travail