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Vous trouverez un nouvel dédié au mentorat "1 jeune, 1 mentor" sur le site "1 jeune, 1 solution".
Si vous avez entre 13 et 25 ans et que vous souhaitez avoir des conseils de professionnels, pour construire votre projet d`orientation, dirigez-vous vers ce nouvel outil. Vous vous mettrez en contact avec un professionnel volontaire, dans le secteur que vous ciblez. .
Vous vous connectez alors via la plateforme "1 jeune, 1 solution". Vous décrivez votre situation et vous êtes orienté vers une association qui vous proposera des mentors.

Vous rencontrez alors votre mentor plusieurs heures par mois, pendant au moins 6 mois, accompagné par une association.

Voici la liste des 22 associations qui participent au développement du mentorat.
Source : cariforefoccitanie.fr

Vous trouverez un nouvel dédié au mentorat "1 jeune, 1 mentor" sur le site https://www.1jeune1solution.gouv.fr/ >"1 jeune, 1 solution"

Si vous avez entre 13 et 25 ans et que vous souhaitez avoir des conseils de professionnels, pour construire votre projet d`orientation, dirigez-vous vers ce nouvel outil. Vous vous mettrez en contact avec un professionnel volontaire, dans le secteur que vous ciblez. .
Vous vous connectez alors via la plateforme "1 jeune, 1 solution". Vous décrivez votre situation et vous êtes orienté vers une association qui vous proposera des mentors.

Vous rencontrez alors votre mentor plusieurs heures par mois, pendant au moins 6 mois, accompagné par une association.

Voici la liste des 22 associations qui participent au développement du mentorat.
Source : cariforefoccitanie.fr

Cette foire aux questions s’adresse aux employeurs, aux jeunes et aux CFA. Elle aborde les questions relatives à l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, l’aide exceptionnelle à l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation. Elle traite également du délai de 6 mois autorisé pour signer un contrat d’apprentissage et de l’extension du forfait premier équipement à l’achat de matériels informatiques.

Source : travail-emploi.gouv.fr

Cette opération de parrainage associe des cadres seniors demandeurs d’emploi, accompagnés par l’Apec, et des chefs d’entreprise, cadres dirigeants, décideurs institutionnels. L’objectif est de permettre aux cadres de rebondir, d’étoffer leur réseau et de renforcer leur connaissance du tissu économique local. Ces binômes, qui vont échanger régulièrement à raison d’une fois par mois minimum, seront épaulés, durant toute la durée de l’opération, par un.e consultant.e Apec

Source : corporate.apec.fr/

Le recours à l’activité partielle sera autorisé pour les travailleurs saisonniers disposant :
- Soit d’un contrat de travail renouvelé au titre de l’obligation de renouvellement prévue par une convention collective et/ou par une clause de leur contrat de travail. Si une telle clause est prévue, l’employeur devra justifier d’au moins un recrutement du même saisonnier l’année dernière ;
- Soit d’un renouvellement tacite d’un contrat saisonnier pour la même période, matérialisé par l’existence d’au moins deux contrats successifs, sans que le contrat de travail ou la convention collective ne l’ait prévu explicitement.

Cette prise en charge exceptionnelle des contrats non exécutés sera possible jusqu’à fin juin sur l’ensemble du territoire. Elle permettra aux entreprises de recourir à l’activité partielle pour les contrats saisonniers si le niveau d’activité se situait à un niveau inférieur à celui attendu.

Source : Communiqué de presse