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Le PASS mutuelles s’adresse aux étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur ou un institut de formation sanitaire et du travail social de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, et allocataires d’une bourse d’un échelon allant de zéro à cinq. La participation de la Région a été fixée à 100 € maximum et permet de réduire le coût pour l’étudiant de son contrat de complémentaire santé, souscrit auprès de l’un des trois organismes conventionnés par la Région, sur le niveau de garantie de son choix.

La crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 impose la mise en place de mesures exceptionnelles régionales y compris en direction des publics les plus vulnérables dont font partie les étudiants. Ainsi, l’exécutif régional a décidé d’octroyer une prime aux étudiants des formations paramédicales et des formations médicales mobilisés dans la gestion de l’épidémie. Dans la continuité, le PASS mutuelles sera ouvert à tous les étudiants boursiers pour l’année universitaire 2020-2021.

En effet, la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 a bouleversé la vie des étudiants. Révélatrice des vulnérabilités de cette population, elle a accentué leurs difficultés en matière d’isolement social, de précarité matérielle et de recours aux soins. Les étudiants boursiers des échelons 6 et 7, ayant une activité salariée à temps partiel, ne pouvaient prétendre à l’aide régionale mais ne pouvaient non plus bénéficier d’aucune autre aide de l’assurance maladie du fait d’un effet seuil de leurs revenus. Ces étudiants ont particulièrement été touchés par la crise sanitaire et son impact sur l’économie. Le coût pour la Région de ce dispositif est d’environ 10 000 €.

Source : maregionsud.fr

La Région a décidé d’attribuer une prime exceptionnelle à l’ensemble des élèves et étudiants en formation paramédicale ou maïeutique du territoire de Provence-Alpes-Côte d’Azur, mobilisés ou mobilisables en renfort des établissements de soins régionaux.

Ce sont 12 435 étudiants qui pourront dans le cadre de leur stage et du volontariat contribuer à la gestion de la crise sanitaire au sein des équipes médicales et soignantes.

À cet effet, l’exécutif régional propose d’attribuer une prime exceptionnelle de 200 € par mois aux stagiaires en formation paramédicale ou maïeutique qui contribuent chaque jour à assurer la continuité du service public de santé aux côtés des soignants et de mobiliser à cet effet un budget de 5 M€. Cette aide, mise en oeuvre en étroite collaboration avec l’Agence régionale de santé, est effective depuis le mois de mars 2020 pour les élèves et étudiants maintenus en stage et/ou inscrits dans le « plan de mobilisation de ressources humaines en santé Covid-19 », coordonnée par l’Agence régionale de santé via la cellule « ARS Para-Med ». Elle est destinée à soutenir ces stagiaires engagés dans un dispositif de déploiement exceptionnel pour faire face à la crise sanitaire. Cette aide sera accessible en ligne, les candidats pourront déposer directement leur demande à partir du portail www.aidesindividuelles.maregionsud.fr. Cette démarche pourra être renouvelée en fonction de l’évolution de l’épidémie.

En complément de cet effort exceptionnel, la Région a mobilisé, en partenariat avec l’Etat et comme l’ont fait d’autres Régions, les crédits du Plan régional d’investissement dans les compétences (PRIC, pour majorer significativement le montant de la prime en direction étudiants infirmiers et aide-soignants.

Source : maregionsud.fr

La Région Sud est désormais compétente en matière d’orientation pour organiser des actions d’information sur les métiers et les formations en direction des élèves, des apprentis, des étudiants ainsi que de leurs familles. Pour accompagner ces différents publics dans cette étape importante de leur vie, la Région Sud lance un nouveau site internet dédiée à l`orientation.

Que vous soyez apprenti, lycéen, étudiant, salarié ou demandeur d`emploi, rendez-vous sur https://www.orientation-regionsud.fr/ pour obtenir la meilleure information sur votre orientation professionnelle.

Source : https://www.maregionsud.fr/

CREATION D`UNE AIDE EXCEPTIONNELLE AU RECRUTEMENT DES APPRENTIS, JUSQU`AU NIVEAU DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE ET POUR TOUTES LES ENTREPRISES

Aide financière de :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
- 8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
- aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
- et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil – déjà fixé par la loi – de 5% de salariés en contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’alternance en 2021.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
Á noter : à l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

PROLONGATION A SIX MOIS DU DELAI DE SIGNATURE D`UN CONTRAT D`APPRENTISSAGE AVEC UNE ENTREPRISE

Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.
Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.

AUTRES MESURES POUR LES ORGANISMES DE FORMATION ET LES APPRENTIS

- La possibilité de financer pour les CFA l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement ;
- Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage.

Source : Ministère du Travail

Il s’agit de répondre aux besoins en recrutement des entreprises dans de nombreux secteurs en garantissant une large visibilité aux offres d’emploi saisonniers – notamment dans la branche hôtel-restaurant-cafés – tout en veillant à assurer la santé et la sécurité des salariés.

Parmi les secteurs qui ont des besoins en recrutement : santé, agriculture, agroalimentaire, transports, logistique, aide à domicile, énergie, télécommunication, hôtellerie, restauration, etc.:
- Vous êtes actuellement en recherche d’emploi ?
- Vous êtes employeur et vous avez besoin de main d’œuvre ?
Accéder à la plateforme mobilisationemploi.gouv.fr

À SAVOIR : contrairement aux idées reçues, les emplois saisonniers d’été ne sont pas réservés aux jeunes et aux étudiants. Ils concernent toutes les personnes cherchant un emploi saisonnier. Et le droit du travail encadre les jobs d’été et emplois saisonniers selon votre situation.

IMPORTANT
- À chaque offre déposée : un conseiller Pôle emploi appelle systématiquement l’employeur pour vérifier le respect des consignes sanitaires et caractériser le besoin et compétences attendues. Le recruteur s’engage formellement à respecter les consignes sanitaires.
- Pôle emploi proposera à chaque employeur de prendre en charge la présélection des candidats si besoin.
- Candidature sans contrainte : les candidats pourront consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées du recruteur.

Source : Ministère du Travail