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mobilisationemploi.gouv.fr : Plateforme de recrutement
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A savoir :
- À chaque offre déposée : un conseiller Pôle emploi appelle systématiquement l’employeur pour vérifier le respect des consignes sanitaires et caractériser le besoin et compétences attendues. Le recruteur s’engage formellement à respecter les consignes sanitaires.
- Pôle emploi proposera à chaque employeur de prendre en charge la présélection des candidats si besoin.
- Candidature sans contrainte : les candidats pourront consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées du recruteur.

Source : Ministère du Travail
Aide au logement
Bénéficiaires
Pour pouvoir prétendre à cet accompagnement, il faut être majeur et :
- Stagiaire de la formation professionnelle, ou étudiant au sein de formations sanitaires et sociales, ou bien encore inscrit en Centre de formation d’apprentis en région ;
- Être inscrit de manière effective à la session de formation concernée ou être convoqué à un examen final sanctionnant cette formation.
Attention, il faut que la formation concernée soit une formation financée par la Région Sud, dans le cadre de son programme de formation continue, de l’apprentissage ou de formations du sanitaires et du social.

Coup de pouce au logement
L’accès au logement est facilité pour les moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les stagiaires de la formation professionnelle, les étudiants, les salariés et les personnes en recherche d’emploi. Plus d`information sur alternant.actionlogement.fr

Colocataire et bénévole
La Kolocation à Projets Solidaires : il s`agit d`un logement social en colocation à loyer très modéré pour les moins de 30 ans dans un quartier populaires contre quelques heures de bénévolat.
Plus d`informations sur afev.org

Loger à 75 € dans un Village Afpa
Votre hébergement en chambre individuelle ou collective coûte seulement 75 € par mois en centre Afpa, petit-déjeuner inclus. Pour les stagiaires de la formation professionnelle, les élèves et les étudiants des formations sanitaires et sociales, les apprentis ayant atteint la majorité, s’ils suivent une formation financée par la Région Sud.
Conditions et demande sur www.afpa.fr

Par ailleurs, le lieu de résidence habituelle du demandeur doit se situer :
- à plus de 40 km du lieu de formation, de stage professionnel ou du lieu d’examen pour départements 04 et 05 ;
- à plus de 50 km pour les résidents des départements 06, 13, 83 et 84.
L’hébergement est assuré dans des centres AFPA agréés par la Région. Les frais restants à la charge du demandeur sont de 2,50 € par nuitée (soit 75 € par mois), week-ends et petit déjeuners inclus.
Renseignez-vous auprès de votre centre AFPA le plus proche !

Source : maregionsud.fr
orientation-regionsud.fr, le nouveau site pour votre orientation professionnelle
La Région Sud est désormais compétente en matière d’orientation pour organiser des actions d’information sur les métiers et les formations en direction des élèves, des apprentis, des étudiants ainsi que de leurs familles. Pour accompagner ces différents publics dans cette étape importante de leur vie, la Région Sud lance un nouveau site internet dédiée à l`orientation.

Que vous soyez apprenti, lycéen, étudiant, salarié ou demandeur d`emploi, rendez-vous sur https://www.orientation-regionsud.fr/ pour obtenir la meilleure information sur votre orientation professionnelle.

Source : https://www.maregionsud.fr/
Plan de relance de l`apprentissage
CREATION D`UNE AIDE EXCEPTIONNELLE AU RECRUTEMENT DES APPRENTIS, JUSQU`AU NIVEAU DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE ET POUR TOUTES LES ENTREPRISES

Aide financière de :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
- 8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
- aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
- et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil – déjà fixé par la loi – de 5% de salariés en contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’alternance en 2021.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
Á noter : à l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

PROLONGATION A SIX MOIS DU DELAI DE SIGNATURE D`UN CONTRAT D`APPRENTISSAGE AVEC UNE ENTREPRISE

Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.
Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.

AUTRES MESURES POUR LES ORGANISMES DE FORMATION ET LES APPRENTIS

- La possibilité de financer pour les CFA l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement ;
- Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage.

Source : Ministère du Travail
Mobilisation exceptionnelle pour l`emploi : plateforme de recrutement
Il s’agit de répondre aux besoins en recrutement des entreprises dans de nombreux secteurs en garantissant une large visibilité aux offres d’emploi saisonniers – notamment dans la branche hôtel-restaurant-cafés – tout en veillant à assurer la santé et la sécurité des salariés.

Parmi les secteurs qui ont des besoins en recrutement : santé, agriculture, agroalimentaire, transports, logistique, aide à domicile, énergie, télécommunication, hôtellerie, restauration, etc.:
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À SAVOIR : contrairement aux idées reçues, les emplois saisonniers d’été ne sont pas réservés aux jeunes et aux étudiants. Ils concernent toutes les personnes cherchant un emploi saisonnier. Et le droit du travail encadre les jobs d’été et emplois saisonniers selon votre situation.

IMPORTANT
- À chaque offre déposée : un conseiller Pôle emploi appelle systématiquement l’employeur pour vérifier le respect des consignes sanitaires et caractériser le besoin et compétences attendues. Le recruteur s’engage formellement à respecter les consignes sanitaires.
- Pôle emploi proposera à chaque employeur de prendre en charge la présélection des candidats si besoin.
- Candidature sans contrainte : les candidats pourront consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées du recruteur.

Source : Ministère du Travail