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5 questions/réponses sur le particulier employeur
Embauche : un contrat de travail s’impose-t-il ? Quel salaire verser à l’employé à domicile ? Emploi non déclaré : quels risques ? Quels sont les droits de l’employé à domicile ? Comment se séparer d’un employé à domicile ?

Toutes les réponses ICI

Source : travail-emploi.gouv.fr
Ce qui change au 1er janvier 2022 : Smic
À compter du 1er janvier 2022, le montant du Smic brut horaire s’établit à 10,57 € (augmentation de 0,9% par rapport au montant applicable depuis le 1er octobre), soit 1 603,12 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

À Mayotte, le montant du salaire minimum brut horaire est fixé à 7,98 € (augmentation de 0,9% par rapport au montant applicable depuis le 1er octobre), soit 1 210,30 € mensuels.

Le taux du minimum garanti, qui sert notamment au calcul des avantages en nature dans certains secteurs s’établit à 3,76 €.

Consulter le décret ICI

Source : travail-emploi.gouv.fr
FIN(DA)WAY une application pour les demandeurs d’asile et les réfugiés du Var


Cette application apporte aux demandeurs d’asile et réfugiés du Var une information immédiate et individualisée destinée à favoriser leur compréhension du dispositif de demande d’asile et accélérer leur intégration dans la société française.


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Allocations chômage : un nouveau calcul des droits à partir du 1er octobre 2021


La réforme de l’assurance-chômage entre en vigueur le 1er octobre 2021.

Les règles de calcul du salaire journalier de référence servant à déterminer le montant de l’allocation chômage sont modifiées. La période prise en compte pour calculer l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) des demandeurs d’emploi est désormais de 24 mois au lieu de 12 mois et le calcul tient compte des périodes d’inactivité entre contrats. .

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Source : Service Public

Aide forfaitaire de Pôle emploi pour les 26 ans et plus en professionnalisation


Vous êtes embauché en contrat de professionnalisation en tant que demandeur d’emploi de 26 ans et plus. Votre employeur peut bénéficier d’une aide de Pôle emploi dans la limite de 2 000 €.

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