Montagne, mer, campagne,
les villages et centres de vacances recrutent !

Toute l’année, en contrat saisonnier, en CDD, en CDI, en alternance et en stage, les villages et centres de vacances recrutent en région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Des activités porteuses d’emplois

Le tourisme est un secteur dynamique et pourvoyeur d’emplois en région Provence Alpes Côte d’Azur. L’activité des villages et centres de vacances contribue largement à son essor.

Après la crise sanitaire, l’activité touristique rend compte à nouveau d’un bon niveau de fréquentation. L’été a été très satisfaisant pour les professionnels du tourisme mais la recherche de personnel reste une préoccupation constante.

Pour garantir des prestations de qualité, les professionnels doivent recruter en nombre et de très nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l’année, au fil des saisons.

La filière touristique qui représente les villages et centres de vacances, auberges de jeunesse, centres sportifs…ainsi que des organisateurs de séjours (colonies, séjours adaptés…) recrute du personnel dans le domaine de la restauration et de l’animation.

Les besoins de recrutement sont particulièrement importants en villages vacances dans les métiers du service en salle, de la cuisine mais aussi de l’animation adultes, de l’animation en club enfants, la direction et l’animation de vacances enfants/ados et de personnes en situation de handicap.

Vous voulez vivre une première expérience, connaître un nouveau secteur, découvrir ces métiers, côtoyer divers publics, n’hésitez pas à vous lancer !

Tout un secteur vous attend avec une grande palette de postes à pourvoir pour faire fonctionner les établissements et accueillir au mieux les vacanciers !

Une grande diversité de métiers

L’activité des villages et centres de vacances rend compte de nombreux domaines et métiers à découvrir. N’hésitez pas ! Cliquez sur les vignettes pour découvrir les métiers correspondants.

Des avantages, de nombreuses opportunités

Ce secteur prend de plus en plus en compte les évolutions et s’adapte pour que vous puissiez combiner au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, pour tenir compte de l’évolution du coût de la vie et compte tenu de l’augmentation du Smic, les branches professionnelles de l’Animation et du Tourisme Social et Familial ont signé des accords, revalorisant les salaires minimum conventionnels au 1er janvier 2022. Une façon aussi de redonner de l’attractivité à ces secteurs !