QUELS SONT LES METIERS QUI RECRUTENT EN REGION ?

Vous vous posez tous la même question : quels sont les métiers qui recrutent et quelles compétences sont nécessaires pour décrocher le poste ?

Le marché du travail connaît des transformations dues aux transitions numérique, écologique, organisationnelle, technologique ou encore sociétale. Face à ces mutations, l’Observatoire Régional des Métiers vous propose un focus sur des métiers qui recrutent particulièrement* en Provence - Alpes - Côte d’Azur, comme par exemple Aides-soignants, Cuisiniers ou encore Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes). En effet, ces métiers vont embaucher davantage, pour remplacer de nombreux départs en retraite, pour répondre à l’évolution ou à l’émergence de nouveaux métiers.

Parmi ces métiers, vous aurez trois cas de figure :

•   ceux qui embauchent davantage;
•   ceux dits « en tension »;
•   ceux qui cumulent les deux.

POUR QUELLES RAISONS UN MÉTIER EST-IL EN TENSION ?

Un métier est dit en tension quand les offres d’emploi émises sur le marché du travail par les employeurs sont plus nombreuses que les demandes déposées par les personnes à la recherche d’un emploi, ou que l’écart entre les deux est faible.

Dans la plupart des métiers en tension, les employeurs peinent à recruter des candidats. Les raisons en sont très variées, il peut s’agir :

• D’emplois saisonniers ou de très courte durée;
• De secteurs d’activité peu attractifs;
• De métiers mal ou peu connus;
• De métiers dont les conditions de travail peuvent être difficiles;
• De métiers qui demandent des qualifications plus élevées que celles détenues par les candidats;
• D’une combinaison de différents critères déjà cités.

Certains métiers sont en tension durant une longue période (au moins dix ans). On parle alors de « tension structurelle ».
54 métiers en tension structurelle ont été dénombrés en région.

* 81 métiers recrutent particulièrement en région (nomenclature FAP 225).

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