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Aide exceptionnelle

Elle est versée directement à l’entreprise dès que le contrat d’apprentissage est signé.

Elle s’élève à :

  • 5000 € pour un apprenti mineur,
  • 8000 € pour apprenti majeur (de 18 à 30 ans).

Elle concerne :

  • Les contrats signés entre le 01/07/2020 au 31/12/2021,
  • Les contrats préparant un diplôme allant du CAP au master,
  • Toutes les entreprises, avec une condition pour celles de plus de 250 salariés (quota d’alternants à respecter).

Cette aide remplace l’aide unique à l’embauche existante.


 d'infos

 

 

  bon à savoir


Le Premier ministre Jean Castex a annoncé le 6 septembre que les aides de France Relance à l’apprentissage seront prolongées de 6 mois supplémentaires, soit jusqu’au 30 juin 2022.
La publication d’un décret est toutefois nécessaire pour acter cette prolongation.

Période dérogatoire de 6 mois terminée

Cette période dérogatoire de 6 mois est terminée depuis le 31 décembre 2020.

L’apprenti soupirant, qui est sans entreprise, peut débuter son cycle de formation en apprentissage, dans la limite de 3 mois.

Il bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Le CFA l’accompagne dans cette démarche.



Prêt de matériels numériques

L’OPCO de votre entreprise verse une aide plafonnée à 500 € au CFA pour que ce dernier constitue un parc d’ordinateurs et d’équipements numériques.

Il pourrait prêter ce matériel aux jeunes qui en auraient besoin.


 d'infos

 employeurs

Décret n° 2020-757 du 20 juin 2020

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  Apprentis

Ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence en matière de formation professionnelle.

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