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Quatre mesures sont proposées : l'une est destinée aux entreprises, les trois autres au public apprenti.

1 - Aide exceptionnelle

Elle est versée directement à l’entreprise dès que le contrat d’apprentissage est signé.

Elle s’élève à :

  • 5000 € pour un apprenti mineur,
  • 8000 € pour apprenti majeur (de 18 à 30 ans).

Elle concerne :

  • Les contrats signés entre le 01/07/2020 au 28/02/2021,
  • Les contrats préparant un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle,
  • Toutes les entreprises, avec une condition pour celles de plus de 250 salariés (quota d’alternants à respecter).

Cette aide remplace l’aide unique à l’embauche existante.


2 - Prolongation à 6 mois du délai de signature

Le délais de signature d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise est prolongé à 6 mois.

Vous pouvez rester en CFA sans contrat d’apprentissage pendant 6 mois (jusqu’au 28 février 2020) si :

  • Vous entrez en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020,
  • Vous êtes sans contrat avec une entreprise.


3 - Suivi affelnet et parcoursup

Si vous avez fait un vœu d’apprentissage sur ces 2 plateformes, vous aurez la garantie d’avoir au moins une proposition d’apprentissage.


4 - Achat de matériels numériques

Possibilité pour les CFA de financer l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement.



 employeurs

Décret n° 2020-757 du 20 juin 2020

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  Apprentis

Ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence en matière de formation professionnelle.

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