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CIPI - Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire

Quoi ?


Acquérez des compétences métiers et/ou de savoirs de base pour accéder à un emploi.

Quelles conditions ?


Bénéficiaires :

  • Personnes éloignées du marché du travail et rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
  • Publics accompagnés dans leur mise à l’emploi par les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI)
  • Bénéficiaires de l’obligation d’emploi et les travailleurs handicapés
  • Personnes reconnues définitivement inaptes par le médecin du travail à occuper un emploi correspondant à leur qualification antérieure
  • Personnes rencontrant des difficultés de maîtrise des savoirs de base
  • Bénéficiaires du RSA ou de l’ASS
  • Demandeurs d’emploi de longue durée
  • Bénéficiaires d’une protection internationale et les demandeurs d’asile dans le cadre de la réglementation en vigueur
  • Personnes sans expérience professionnelle dont le niveau de qualification ne dépasse pas le niveau 3 (CAP/BEP) 
  • Personnes sans activité professionnelle depuis au moins 1 an.

Aucune condition d’ancienneté dans l’intérim n’est demandé pour signer un CIPI.

Ce dispositif est accessibleen CDI intérimaire.

Durée : Entre 140h-315h en continu ou en discontinu sur une période de 6 mois maximum.

Vous intégrez ainsi : 

  • Une période de formation en organisme de formation externe à l’ETT/ETTI, de 70 heures minimum à 245 heures maximum
  • Des missions réalisées au sein d’une ou plusieurs entreprises utilisatrices, de 70 heures minimum.

Comment ?

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Contact 

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