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Agents de la Fonction publique hospitalière, valorisez vos compétences
Valorisez vos compétences dans la fonction publique grâce à la reconnaissance des acquis, aux études promotionnelles et autres dispositifs. Ces outils vous permettent d’évoluer efficacement.
Initiative personnelle, accord de l'administration
Période de professionnalisation des fonctionnaires
La période de professionnalisation vous permet de développer de nouvelles compétences par le biais d'une alternance au sein d'une administration, entre service et formation. D'une durée de trois mois à un an, elle est initiée soit par l'agent, soit par l'établissement. La rémunération est maintenue, et après évaluation, l'agent peut être détaché dans un autre corps. Les demandes sont traitées dans un délai de deux mois.
Sur initiative personnelle
Prépa Concours : droits et obligations
Pour vous préparer à un concours de la fonction publique, des formations spécifiques sont disponibles. Ces formations, à la fois écrites et orales, doivent être accordées après trois ans sans formation. Les agents bénéficient d’un accès prioritaire selon leur situation professionnelle. Les formations peuvent se dérouler pendant ou en dehors des heures de travail, avec des autorisations d'absence accordées.
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Valorisez votre expérience : la VAE expliquée
La Validation des acquis de l'expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître officiellement votre expérience pour obtenir un diplôme reconnu. Les actions de VAE peuvent être financées par votre établissement, et un congé spécifique est accordé pour vos démarches.
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RAEP : un atout pour vos concours publics
La Reconnaissance des acquis de l’expérience Professionnelle (RAEP) valorise vos expériences pour les concours, notamment dans la fonction publique. Elle implique un dossier de compétences et un entretien avec un jury. La RAEP remplace les épreuves classiques, facilitant l'accès à des postes sans diplôme, tout en mettant en avant votre parcours.
Plus d'infoÉtudes Promotionnelles : Formez-vous
Les études promotionnelles vous permettent d'obtenir un diplôme ou un certificat reconnu, tel que le DEAS (diplôme d’État d’aide-soignant) ou le diplôme d’État d’infirmier. Son financement dépend de l'établissement ou de l'ANFH (association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier). Vous conservez votre traitement pendant votre formation et vous vous engagez à servir dans la Fonction publique hospitalière après obtention de votre diplôme.
Plus d'infoPasseport formation : Recensement des Compétences
Le Passeport formation est un document personnel qui recense vos diplômes, titres et expériences dans la fonction publique hospitalière. Il inclut des bilans de compétences, les formations suivies et les emplois exercés. Vous en êtes le propriétaire et pouvez le mettre à jour selon vos besoins. Cet outil est essentiel pour piloter votre carrière et évaluer vos compétences.
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