Que recherchez vous ?
Agent de la fonction publique territoriale, développez vos compétences
En tant qu'agent public, fonctionnaire ou contractuel, vous pouvez développer vos compétences tout le long de votre carrière grâce à diverses modalités de formation.
Sur proposition de votre administration
Plan de formation : obligations de formation
L’élaboration d’un plan de formation est obligatoire pour les collectivités, incluant des formations obligatoires, de perfectionnement et la validation des acquis. Les formations d’intégration sont requises, sauf si vous êtes agent contractuel. Tout au long de votre carrière, des formations de professionnalisation doivent être suivies. Les actions facultatives visent à développer vos compétences, avec des formations de perfectionnement reconnues comme temps de service. Des décharges sont possibles pour préparer vos concours, ainsi que des actions contre l'illettrisme et un accès prioritaire si vous êtes agent de catégorie C ou en situation de handicap.Initiative personnelle, accord de l'administration
CPF : règles et avantages pour les agents publics
Le Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique territoriale vous permet d'accumuler jusqu'à 150 heures de formation par an pour développer vos compétences et obtenir des diplômes. Vous devez obtenir l'accord de votre administration pour utiliser ces heures, et les formations ne doivent pas être liées à vos fonctions actuelles. L'administration prend en charge les frais pédagogiques et continue de vous rémunérer pendant votre formation. En cas d'absence non justifiée, des remboursements peuvent être exigés
Congé de transition professionnelle : un nouveau départ
Le congé de transition professionnelle (CTP) vous permet, en tant qu'agent territorial peu qualifié ou en situation de handicap, de suivre une formation afin d'exercer un nouveau métier. La durée de la formation varie selon les certifications visées. Vous devez soumettre votre demande trois mois à l'avance. Une fois accordé, ce congé est considéré comme du service effectif. Les frais de formation sont pris en charge par votre collectivité, garantissant ainsi un soutien financier lors de votre reconversion.
Initiative personnelle
Votre droit au Congé de Formation : explications
Le congé de formation professionnelle (CFP) vous permet, en tant qu'agent territorial, de suivre des formations pour un projet personnel ou professionnel, après trois ans de services effectifs. Sa durée maximale est de trois ans, pouvant être prolongée à cinq ans dans certaines situations. Vous devez formuler votre demande 90 jours avant le début de la formation. Pendant le CFP, le temps est considéré comme du service effectif, et vous percevez une rémunération forfaitaire. En cas d'absence injustifiée, vous devez rembourser les indemnités.
Valorisez vos compétences par la VAE
La Validation des acquis de l’expérience (VAE) vous permet de certifier les compétences acquises durant votre carrière, sans condition de durée d'expérience. Le processus débute par une demande de recevabilité et l’examen d’un livret par un jury. Le Congé pour VAE (CVAE) vous permet d’obtenir une certification en 72 heures, avec rémunération maintenue
RAEP : un atout pour vos concours publics
La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle (RAEP) valorise vos expériences pour les concours, notamment dans la fonction publique. Elle nécessite un dossier de compétences et un entretien avec un jury. La RAEP remplace des épreuves classiques et favorise l’accès à des postes sans diplôme requis, en valorisant votre parcours unique.
