les métiers qui recrutent
en région sud

3 600 personnes exercent ce métier sur les 1 912 620 qui travaillent en région.

L’évolution récente sur cinq ans du nombre de professionnels dans ce métier est de + 8,3 % pour + 0,5 % en moyenne tous métiers confondus.

35 % des agriculteurs salariés ont 50 ans et plus. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 32 %. Cela peut laisser envisager dans les années à venir des perspectives d’embauches suite à des départs à la retraite.

23 % des agriculteurs salariés ont moins de 30 ans. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 18 %. Il s’agit donc d’un métier plutôt ouvert aux jeunes.

9 260 projets de recrutement ont été déclarés par les entreprises de la région en 2019 pour ce métier.

Les employeurs ne déclarent pas rencontrer de difficultés de recrutement pour ce métier.

Beaucoup de projets de recrutement sont saisonniers pour ce métier.

Ce métier n'est pas en tension sur une longue période en région (au moins 10 ans).

940 personnes exercent ce métier sur les 1 912 620 qui travaillent en région.

L’évolution récente sur cinq ans du nombre de professionnels dans ce métier est de + 6,3 % pour + 0,5 % en moyenne tous métiers confondus.

16 % des éleveurs salariés ont 50 ans et plus. Cette part est moins importante que la moyenne tous métiers confondus de 32 %.

50 % des éleveurs salariés ont moins de 30 ans. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 18 %. Il s’agit donc d’un métier plutôt ouvert aux jeunes.

756 projets de recrutement ont été déclarés par les entreprises de la région en 2019 pour ce métier.

Les employeurs ne déclarent pas rencontrer de difficultés de recrutement pour ce métier.

Beaucoup de projets de recrutement sont saisonniers pour ce métier.

Ce métier n'est pas en tension sur une longue période en région (au moins 10 ans).

2 040 personnes exercent ce métier sur les 1 912 620 qui travaillent en région.

L’évolution récente sur cinq ans du nombre de professionnels dans ce métier est de – 2,4 % pour + 0,5 % en moyenne tous métiers confondus.

32 % des maraîchers, horticulteurs salariés ont 50 ans et plus. Cette part est proche de la moyenne tous métiers confondus de 32 %.

20 % des maraîchers, horticulteurs salariés ont moins de 30 ans. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 18 %. Il s’agit donc d’un métier plutôt ouvert aux jeunes.

1 659 projets de recrutement ont été déclarés par les entreprises de la région en 2019 pour ce métier.

Les employeurs déclarent rencontrer des difficultés de recrutement pour ce métier.

Beaucoup de projets de recrutement sont saisonniers pour ce métier.

Ce métier est en tension sur une longue période en région (au moins 10 ans).

4 080 personnes exercent ce métier sur les 1 912 620 qui travaillent en région.

L’évolution récente sur cinq ans du nombre de professionnels dans ce métier est de + 2,1 % pour + 0,5 % en moyenne tous métiers confondus.

34 % des viticulteurs, arboriculteurs salariés ont 50 ans et plus. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 32 %. Cela peut laisser envisager dans les années à venir des perspectives d’embauches suite à des départs à la retraite.

24 % des ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction ont moins de 30 ans. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 18 %. Il s’agit donc d’un métier plutôt ouvert aux jeunes.

10 530 projets de recrutement ont été déclarés par les entreprises de la région en 2019 pour ce métier.

Les employeurs ne déclarent pas rencontrer de difficultés de recrutement pour ce métier.

Beaucoup de projets de recrutement sont saisonniers pour ce métier.

Ce métier est en tension sur une longue période en région (au moins 10 ans).

3 140 personnes exercent ce métier sur les 1 912 620 qui travaillent en région.

L’évolution récente sur cinq ans du nombre de professionnels dans ce métier est de + 13,7 % pour + 0,5 % en moyenne tous métiers confondus.

31 % des techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles ont 50 ans et plus. Cette part est proche de la moyenne tous métiers confondus de 32 %.

21 % des techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles ont moins de 30 ans. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 18 %. Il s’agit donc d’un métier plutôt ouvert aux jeunes.

227 projets de recrutement ont été déclarés par les entreprises de la région en 2019 pour ce métier.

Les employeurs déclarent rencontrer des difficultés de recrutement pour ce métier.

Peu de projets de recrutement sont saisonniers pour ce métier.

Ce métier n'est pas en tension sur une longue période en région (au moins 10 ans).

560 personnes exercent ce métier sur les 1 912 620 qui travaillent en région.

L’évolution récente sur cinq ans du nombre de professionnels dans ce métier est de + 6,9 % pour + 0,5 % en moyenne tous métiers confondus.

37 % des ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture ont 50 ans et plus. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 32 %. Cela peut laisser envisager dans les années à venir des perspectives d’embauches suite à des départs à la retraite.

12 % des ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture ont moins de 30 ans. Cette part est moins importante que la moyenne tous métiers confondus de 18 %.

39 projets de recrutement ont été déclarés par les entreprises de la région en 2019 pour ce métier.

Les employeurs déclarent rencontrer des difficultés de recrutement pour ce métier.

Peu de projets de recrutement sont saisonniers pour ce métier.

Ce métier n'est pas en tension sur une longue période en région (au moins 10 ans).

830 personnes exercent ce métier sur les 1 912 620 qui travaillent en région.

L’évolution récente sur cinq ans du nombre de professionnels dans ce métier est de + 6 % pour + 0,5 % en moyenne tous métiers confondus.

20 % des marins salariés ont 50 ans et plus. Cette part est moins importante que la moyenne tous métiers confondus de 32 %.

22 % des marins salariés ont moins de 30 ans. Cette part est plus importante que la moyenne tous métiers confondus de 18 %. Il s’agit donc d’un métier plutôt ouvert aux jeunes.

1 145 projets de recrutement ont été déclarés par les entreprises de la région en 2019 pour ce métier.

Les employeurs ne déclarent pas rencontrer de difficultés de recrutement pour ce métier.

Beaucoup de projets de recrutement sont saisonniers pour ce métier.

Ce métier n'est pas en tension sur une longue période en région (au moins 10 ans).