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Salarié,
vous souhaitez
financer votre
formation

 

En tant que salarié, vous pouvez accéder à des actions de formation professionnelle, leur financement dépend de qui est à l’initiative de la formation, plusieurs dispositifs sont mobilisables.

La demande de formation est à l'initiative

 

La formation est à l’initiative de l’employeur. Il mobilisera :

Le Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences vous permet en tant que salarié de suivre des actions de formation à l’initiative de votre employeur. C’est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés :

  • formation obligatoires,
  • formation non obligatoires,
  • bilan de compétences,
  • validation des acquis de l’expérience.

La formation est à votre initiative, en tant que salarié. Vous mobiliserez :

Le Compte personnel de formation – CPF

Vous voulez accédez à des formations qualifiantes : les droits acquis sur votre Compte personnel de formation sont comptabilisés en euros et mobilisés à votre initiative. Vous choisirez une formation parmi les formations éligibles au Compte personnel de formation.

Comment consultez son CPF ?

L’application Mon Compte Formation est téléchargeable sur votre smartphone. L’appli CPF vous permet de :

  • Consulter vos droits à la formation,
  • Chercher et choisir une formation en ligne ou près de chez vous,
  • Partir en formation en réservant et en payant avec vos droits à la formation,

Vous pouvez utiliser le site ou composer le 09 70 82 35 51 pour poser vos questions pratiques du lundi au vendredi de 9h à 18h.

aller sur le site

 

Le CPF de transition – Projet de transition professionnelle (PTP)

Le Projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du Compte personnel de formation (CPF). Il vous permet en tant que salarié, si vous souhaitez changer de métier ou de profession, de financer des formations certifiantes en lien avec votre projet. Vous devez faire votre demande de financement de formation et de prise en charge de rémunération, auprès de l’Association paritaire régionale : Transitions-Pro PACA.

aller sur le site

 

La formation est à l’initiative du salarié ou de l’employeur. Vous mobiliserez :

Le dispositif d’actions de formation de reconversion ou de promotion par alternance – Pro-A

Les actions de formation de reconversion ou de promotion par alternance peuvent se dérouler pendant le temps de travail ou en dehors du temps de travail, soit à votre initiative en tant que salarié, soit à l’initiative de l’employeur après accord écrit du salarié. Votre contrat de travail fera l’objet d’un avenant précisant l’objet et la durée de la reconversion ou de la promotion par alternance.

 

 

 CPF

Le projet de transition professionnelle

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