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Salariés : financez votre formation
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En tant que salarié, Informez-vous sur vos options de financement pour votre formation professionnelle. Selon votre projet, divers dispositifs peuvent être mobilisés.
La demande de formation assurée par l’employeur
Votre Plan de Développement des Compétences (PDC)
Le PDC regroupe les formations que votre employeur propose, comme les formations obligatoires, non obligatoires, les bilans de compétences, et les validations des acquis. Il est essentiel pour une gestion efficace de vos compétences. L'employeur finance ces formations, avec des aides possibles pour les TPE-PME, vous assurant ainsi un soutien solide pour votre développement professionnel. Le Plan de développement des compétences est financé par l’employeur sur son budget formation avec, dans certains cas, le soutien d’autres organismes : l'Opérateur de compétence (OPCO) dont dépend votre entreprise, l'Agefiph, l'État, le conseil régional ou le Fonds social européen. Pour vous informer, questionnez votre responsable des ressources humaine à ce sujet.
Votre dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Le dispositif Pro-A est là pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle, que ce soit pour changer de métier ou pour obtenir une promotion. Il s’adresse surtout aux salariés dont la qualification actuelle ne suffit plus face aux nouvelles exigences du marché. La Pro-A vous accompagne avec un avenant au contrat, des frais pris en charge en partie par votre OPCO, et un tuteur dédié. La formation dure de 6 à 36 mois selon vos besoins.
La demande de formation assurée par vous-même, en tant que salarié
Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est conçu pour soutenir votre parcours professionnel tout au long de votre carrière. Chaque année, vous accumulez des droits à hauteur de 500 € (ou 800 € pour les moins qualifiés), jusqu’à un plafond de 5 000 € (ou 8 000 €). Vous pouvez utiliser vos droits à tout moment pour financer des formations reconnues, telles que celles menant à des certifications, les bilans de compétences, les formations pour créateurs d'entreprise, ou la préparation au permis de conduire.
Depuis mai 2024, vous devez payer un ticket modérateur de 100 €.
Pour consulter et utiliser votre CPF, vous pouvez :
Téléchargez l'app « Mon Compte Formation » pour vérifier vos droits et réserver des formations. Pour des infos générales, appelez le 09 70 82 35 50, ou pour des problèmes techniques, le 09 70 82 35 51.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP est une excellente opportunité pour financer des formations certifiantes si vous souhaitez changer de métier. Pour obtenir le financement de votre formation et la prise en charge de votre rémunération, adressez votre demande à Transitions-Pro PACA (association paritaire régionale) qui évalue votre demande et décide de sa réalisation. Consultez les critères d’éligibilité sur leur site.
Le FNE-formation
Il vous aide si vous êtes en CDI ou CDD à vous former pour les transitions écologique, alimentaire, numérique, et démographique, ainsi que pour les grands événements comme les JO 2024. Les formations peuvent être en présentiel, à distance, ou sur votre lieu de travail, et durer jusqu’à 12 mois. Parlez-en à votre employeur pour bénéficier de cette aide, qui couvre les frais de formation, déplacements, hébergement, matériel, et personnel.
L’Action de Formation en Situation de Travail (Afest)
Il vous permet de vous former directement sur votre poste, avec des mises en situation suivies de séances de réflexion pour approfondir vos apprentissages. Cette formation peut être financée par votre Opco, couvrant les coûts de l’ingénierie, des frais pédagogiques, et des rémunérations des participants et formateurs.
