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Indicateurs régionaux du marché du travail
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Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Métier qui recrute
- Cadre de santé
- Cadre de santé de service paramédical
- Cadre de santé d'unité de soins
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière
- Cadre de santé Sage-femme
- Cadre infirmier / Cadre infirmière hygiéniste
- Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé
- Directeur / Directrice des soins
- Infirmier général / Infirmière générale
- Surveillant / Surveillante chef de service paramédical
- Surveillant / Surveillante chef de services de soins
- Surveillant / Surveillante de service paramédical
- Surveillant / Surveillante d'unités de soins
Les indicateurs régionaux du marché du travail
2192
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (86 %)
Temps partiel (14 %)
12 % D'emplois saisonniers
+ 12 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
84 % De femmes dans ce métier
27 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
2 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
88 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
2564 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 2564 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Cadre de santé est responsable de la coordination d''une unité ou soins, et veille à sa bonne organisation.
- Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant
- Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
- Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l''unité ou du service
- Veille au respect des protocoles de soins et des normes d''hygiène
- Participe à l''élaboration et à la mise en œuvre des projets de l''établissement
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible avec un Diplôme d''Etat de Cadre de Santé. Celui-ci peut être complété par un Master en management des établissements de santé ou une Licence en sciences de la santé.
Certifications et diplômes
- Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux
- Coordinateur du secteur médico-social
- Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion des partenaires
- Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion logistique et financière
- Diplôme de cadre de santé
- Diplôme d'Etat de docteur en maïeutique
- Diplôme d'État de sage-femme
- Diplôme Universitaire : « Systèmes d'Information et Logistiques Hospitaliers »
- Directeur des établissements de santé
- Directeur des structures de santé et de solidarité
- Gouvernance, protection et exploitation des données de santé (DU)
- Manager de proximité en milieux sanitaire, médico-social et à domicile (DU)
- Master mention droit de la santé
- Master mention économie et gestion de la santé
- Master mention management des organisations de santé
- Master mention management sectoriel
- Master mention santé
- Mastère spécialisé management en santé
- Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux
- Responsable en management et développement d'entreprise de santé ou médico-social
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Conseil, Transmission + Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
- Conseil, Transmission + Apporter un appui technique pour le personnel
- Conseil, Transmission + Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Conseil, Transmission + Assurer la formation continue du personnel médical
- Conseil, Transmission + Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseil, Transmission + Informer et former le personnel sur les innovations en santé
- Conseil, Transmission + Veiller à l'appropriation des technologies numériques de santé Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Management
- Management + Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Management + Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Management + Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Management + Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Management + Prévenir et résoudre les conflits
- Management + Valoriser et partager les bonnes pratiques Soin
- Soin + Concevoir des protocoles de soins
- Soin + Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
- Soin + Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Soin + Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Soin + Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
- Soin + Surveiller l'application des protocoles de soins
-
Droit, contentieux et négociation
- Droit, contentieux et négociation + Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
- Droit, contentieux et négociation + Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
- Droit, contentieux et négociation + Établir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Droit, contentieux et négociation + Respecter les règles d'éthique et de déontologie Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et comptable + Remplir les documents d'intervention (bon de mission ou rapport d'exécution, feuille d'heures…)
- Gestion administrative et comptable + Renseigner des supports de suivi d'activité Gestion et contrôle
- Gestion et contrôle + Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins
- Gestion et contrôle + Élaborer, suivre et piloter un budget Pilotage et maîtrise des coûts
- Pilotage et maîtrise des coûts + Assurer la gestion administrative d'une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts + Réaliser la gestion administrative du personnel Protection des personnes et de l'environnement
- Protection des personnes et de l'environnement + Recycler et valoriser des déchets ou produits
-
Relation client
- Relation client + Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
- Stratégie de développement + Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement + Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Stratégie de développement + Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
- Stratégie de développement + Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Stratégie de développement + Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Stratégie de développement + Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Stratégie de développement + Piloter une activité
-
Communication
- Communication + Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Communication + Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Communication + Promouvoir les pratiques de santé préventive Organisation
- Organisation + Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organisation + Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Organisation + Respecter la confidentialité des informations
- Organisation + Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Organisation + Utiliser les outils numériques
-
Gestion des stocks
- Gestion des stocks + Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux Prévention des risques
- Prévention des risques + Implémenter des programmes de prévention santé Qualité
- Qualité + Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire
- Qualité + Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Qualité + Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Qualité + Veiller au respect des normes d'hygiène
-
Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Data et Nouvelles technologies
- Data et Nouvelles technologies + Intégrer des solutions de santé mobile
- Data et Nouvelles technologies + Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
- Data et Nouvelles technologies + Utiliser des logiciels spécifiques Recherche, Innovation
- Recherche, Innovation + Encourager la recherche et l'innovation dans les pratiques de soins
Les savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Ce qu'il faut savoir
- Caractéristiques du bloc opératoire
- Coordination inter-services
- Démarche qualité
- Dispositifs médicaux stériles (DMS)
- Évaluation des pratiques professionnelles
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Optimisation des ressources matérielles
- Pathologies du vieillissement
- Pharmacologie
- Planification des services de santé
- Soins de nursing
- Suivi de l'évolution des pratiques professionnelles
- Suivi des dossiers médicaux
- Suivi des innovations médicales
- Circuit du médicament
- Conditions d'assistance et de prise en charge
- Contrôle de la qualité des soins
- Matériovigilance
- Modalités de stockage des produits pharmaceutiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Prévention des infections
- Prévention des risques médicaux
- Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- Protocoles de soins
- Protocoles de soins d'urgence
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Respect des normes de sécurité sanitaire
- Utilisation de bases de données médicales
- Veille réglementaire en santé
- Produits Sanguins Labiles (PSL)
- Suivi des innovations en matériel médical
- Utilisation d'outils de télémédecine
- Éducation à la santé
- Techniques de communication
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Patients
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
Types de structures
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public