Que recherchez vous ?
Conseiller / Conseillère d'orientation
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller(ère) d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue de l'Education Nationale, spécialité EDO
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Les indicateurs régionaux du marché du travail
270
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (96 %)
Temps partiel (4 %)
56 % D'emplois saisonniers
+ 30 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
1 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
29 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
10 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
1757 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 1757 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Informe et conseille des personnes dans leurs projets d''études, de formation et de parcours professionnel en vue de leur insertion dans la vie active.
- Peut conseiller des entreprises dans le cadre de recrutements ou de formations et contribuer à l''évaluation ou à la sélection de personnes.
- Peut coordonner une équipe ou diriger une structure.
Comment y accéder
- Ce métier est accessible à partir d''un Master (professionnel, recherche) en psychologie, psychologie du travail, psychosociologie, ...
- Son accès dans les établissements de l''Education Nationale s''effectue sur concours avec une Licence (conseiller d''orientation psychologue).
Certifications et diplômes
- Certificat d'aptitude aux fonctions de psychologue de l'éducation nationale spécialité éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle
- Certificat de compétence accompagnement et conseil en évolution professionnelle
- Chargé d'évaluation en recrutement
- Coach professionnel
- Coach professionnel
- Coach professionnel
- Conseiller emploi et accompagnement professionnel
- Formateur accompagnateur en insertion professionnelle
- Formateur d'adultes (DUFA)
- Master mention psychologie : neuropsychologie
- Master mention psychologie de l'éducation et de la formation
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Conseil, Transmission + Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Conseil, Transmission + Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conseil, Transmission + Concevoir un programme d'orientation
- Conseil, Transmission + Conseiller une organisation, une structure
- Conseil, Transmission + Conseiller, accompagner une personne
- Conseil, Transmission + Définir des besoins en développement des compétences
- Conseil, Transmission + Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
- Conseil, Transmission + Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseil, Transmission + Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Conseil, Transmission + Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Conseil, Transmission + Réaliser un bilan de compétences Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Aménager un poste et les conditions de travail
- Gestion des Ressources Humaines + Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Gestion des Ressources Humaines + Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Gestion des Ressources Humaines + Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gestion des Ressources Humaines + Réaliser un diagnostic organisationnel
- Gestion des Ressources Humaines + Sélectionner des candidats pour un poste Management
- Management + Animer, coordonner une équipe
- Management + Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Soin
- Soin + Prévenir les risques psychosociaux
-
Communication
- Communication + Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Communication + Sensibiliser un public
- Communication + Travailler en groupe, en réseau Organisation
- Organisation + Structurer, synthétiser des informations
- Organisation + Utiliser les outils numériques
-
Développement commercial
- Développement commercial + Répondre à un appel d'offre Relation client
- Relation client + Informer des personnes sur les offres et prestations de formation Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
-
Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Mener un entretien, une interview, une audition Création artistique
- Création artistique + Concevoir un programme d'information Data et Nouvelles technologies
- Data et Nouvelles technologies + Analyser une situation et produire un diagnostic
-
Qualité
- Qualité + Réaliser un audit technique
Les savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Ce qu'il faut savoir
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Analyse des retours de formation
- Législation sociale
- Méthodologie des tests
- Réglementation des diplômes et certifications
Les contextes de travail
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Demandeurs d'emploi
- Étudiants
- Personnes en situation de handicap
- Salariés
Types de structures
- Association
- Établissement pénitentiaire