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Indicateurs régionaux du marché du travail
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Pour aller plus loin
Métiers proches
Fiches partenaires Onisep
Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Métier qui recrute
Métier de la transition écologique
- Accompagnateur(trice) reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller / Conseillère de France Travail
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Les indicateurs régionaux du marché du travail
1281
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (84 %)
Temps partiel (16 %)
9 % D'emplois saisonniers
- 16 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
84 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
6 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
88 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
2604 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 2604 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Conseille et propose des actions d''accompagnement professionnel afin de favoriser l''emploi et l''insertion professionnelle des personnes.
- Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d''outplacement, ...) à des entreprises.
Comment y accéder
- Ce métier est accessible à partir d''un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ...
- La connaissance de l''entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise.
- Des formations complémentaires (gestion de l''emploi, ...) peuvent être requises.
Certifications et diplômes
- Accompagnateur socioprofessionnel
- BUT spécialité carrières sociales parcours assistance sociale
- BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
- Certificat de spécialisation bilan de compétences et bilans de carrière
- Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement
- Chargé d'accompagnement individuel et collectif en insertion socio-professionnelle
- Chargé d'accompagnement social et professionnel
- Chargé de recrutement
- Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
- Coach professionnel
- Coach professionnel
- Conseiller emploi et accompagnement professionnel
- Conseiller emploi formation insertion
- Conseiller en emploi accompagné
- Conseiller en formation (DU)
- Conseiller en transition professionnelle
- Consultant en recrutement
- Consultant en recrutement
- Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle
- CQP gestionnaire des dispositifs de formation
- Formateur accompagnateur en insertion professionnelle
- Formateur d'adultes (DUFA)
- Formation de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
- Licence mention sciences sanitaires et sociales
- Licence mention sciences sanitaires et sociales
- Licence mention sciences sociales
- Licence mention sociologie
- Licence mention sociologie
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
- Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
- Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
- Licence pro mention métiers du conseil et de la formation des adultes
- Master mention économie du travail et des ressources humaines
- Master mention psychologie : neuropsychologie
- Master mention psychologie de l'éducation et de la formation
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
- Psychologue du travail
- Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
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Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Conseil, Transmission + Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Conseil, Transmission + Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Conseil, Transmission + Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Conseil, Transmission + Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Conseil, Transmission + Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Conseil, Transmission + Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Conseil, Transmission + Définir des besoins en développement des compétences
- Conseil, Transmission + Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Conseil, Transmission + Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Conseil, Transmission + Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Conseil, Transmission + Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Conseil, Transmission + Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Conseil, Transmission + Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Conseil, Transmission + Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Gestion des Ressources Humaines + Assurer une formation continue pour le personnel
- Gestion des Ressources Humaines + Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Gestion des Ressources Humaines + Réaliser des opérations de sourcing
- Gestion des Ressources Humaines + Rédiger une annonce d'emploi
- Gestion des Ressources Humaines + Sélectionner des candidats pour un poste Management
- Management + Définir des modalités de collaboration
- Management + Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Soin
- Soin + Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
-
Communication
- Communication + Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Communication + Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Communication + Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
- Communication + Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Communication + Travailler en groupe, en réseau
- Communication + Travailler, interagir à distance Développement des compétences
- Développement des compétences + Actualiser régulièrement ses connaissances
- Développement des compétences + Évaluer le résultat de ses actions
- Développement des compétences + Organiser et développer son réseau professionnel
- Développement des compétences + Prospecter des employeurs Organisation
- Organisation + Collecter et analyser des données, des informations
- Organisation + Gérer une situation conflictuelle
- Organisation + Réaliser une veille documentaire
- Organisation + Structurer, synthétiser des informations
- Organisation + Utiliser les outils numériques
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Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Communication, Multimédia + Créer, organiser ou coordonner un évènement Data et Nouvelles technologies
- Data et Nouvelles technologies + Analyser une situation et produire un diagnostic
- Data et Nouvelles technologies + Mettre à jour un dossier, une base de données
- Data et Nouvelles technologies + Réaliser un diagnostic approfondi
- Data et Nouvelles technologies + Utiliser des logiciels spécifiques
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Développement commercial
- Développement commercial + Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Relation client
- Relation client + Accueillir, orienter, renseigner un public
- Relation client + Analyser les besoins des membres Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement + Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
-
Droit, contentieux et négociation
- Droit, contentieux et négociation + Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Les savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Ce qu'il faut savoir
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Économie sociale
- Législation sociale
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Techniques commerciales
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
Les contextes de travail
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Jeunes en insertion
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
- Salariés
Types de structures
- Association
- Établissement pénitentiaire