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Indicateurs régionaux du marché du travail
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Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep
Médecin du travail et de prévention
Métier qui recrute
- Médecin de prévention
- Médecin de santé préventive
- Médecin du travail
- Médecin du travail et de prévention
- Médecin Inspecteur Régional du Travail, de la Main d'œuvre
Les indicateurs régionaux du marché du travail
239
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (78 %)
Temps partiel (22 %)
7 % D'emplois saisonniers
+ 1 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
48 % De femmes dans ce métier
51 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
2 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
93 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
3588 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 3588 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Médecin du travail joue un rôle important dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
- Surveille la santé des salariés en fonction des risques liés à leur activité et à leur environnement de travail
- Conseille l''entreprise sur l''organisation du travail et les conditions de travail
- Réalise des examens médicaux réguliers pour prévenir les maladies professionnelles
- Participe à des actions de prévention et de formation à la sécurité au travail
- Collabore avec les services de ressources humaines pour adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail
- Intervient en cas d''accident du travail pour évaluer les incapacités et préconiser des aménagements
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible avec un Diplôme d''État de docteur en médecine, complété par une formation de spécialité et obtenir son DES (Diplôme d’Études Spécialisées) en médecine et santé au travail.
Certifications et diplômes
- Attestation de formation à l'éducation thérapeutique du patient (ETP)
- Diplôme d'État de docteur en médecine
- Mastère spécialisé en santé des armées
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Conseil, Transmission + Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseil, Transmission + Être le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
- Conseil, Transmission + Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail Soin
- Soin + Analyser les besoins de santé des patients
- Soin + Apporter des avis médicaux éclairés sur des demandes de reclassement professionnel ou d’inaptitude
- Soin + Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
- Soin + Conduire des examens de reprise après une maladie ou un accident du travail
- Soin + Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Soin + Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l'entreprise (bruit, substances toxiques, etc)
- Soin + Effectuer et participer à des campagnes de vaccination
- Soin + Mettre en place des protocoles de suivi médical
- Soin + Organiser des campagnes de vaccination
- Soin + Planifier des bilans de santé
- Soin + Réaliser des visites médicales périodiques pour évaluer l'aptitude au poste de travail
- Soin + Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication, ...
- Soin + Suivre l'évolution de l'état de santé des patients
- Soin + Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
-
Prévention des risques
- Prévention des risques + Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Prévention des risques + Évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
- Prévention des risques + Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
- Prévention des risques + Implémenter des programmes de prévention santé
- Prévention des risques + Mettre en place et coordonner les procédures d'urgence en cas d'accident du travail
- Prévention des risques + Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail Qualité
- Qualité + Étudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques
-
Communication
- Communication + Participer à un projet pluridisciplinaire Organisation
- Organisation + Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
- Organisation + Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail
-
Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Protection des personnes et de l'environnement
- Protection des personnes et de l'environnement + Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
-
Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
- Communication, Multimédia + Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
-
Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Les savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Ce qu'il faut savoir
- Addictologie
- Analyse de données expérimentales
- Connaissance des pathologies courantes
- Épidémiologie
- Évaluation de l'aptitude au travail
- Évaluation des besoins en santé
- Interprétation d'analyses médicales
- Management de la santé et de la sécurité au travail
- Planification des interventions sanitaires
- Prévention des maladies professionnelles
- Prévention des risques psychosociaux
- Principes de l'ergonomie au travail
- Principes de nutrition et de diététique
- Suivi de la condition physique
- Suivi des vaccinations
- Classification des maladies professionnelles
- Code de santé publique
- Droit du travail
- Gestion des risques sanitaires
- Législation sociale
- Méthodes d'enquête épidémiologique et/ou alimentaire
- Normes de sécurité sanitaire
- Protocoles de désinfection
- Utilisation de bases de données médicales
- Utilisation de logiciels médicaux
- Gestion des urgences médicales
- Surveillance de l'état de santé
- Techniques de communication en santé
- Techniques pédagogiques
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Santé publique
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public