Que recherchez vous ?
Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable -DIM-)
- Médecin directeur(trice) de l'information médicale
- Médecin responsable de la Doc et de l'Info Médicale -DIM-
- Technicien / Technicienne de l'information médicale
Les indicateurs régionaux du marché du travail
270
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (96 %)
Temps partiel (4 %)
56 % D'emplois saisonniers
+ 30 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
1 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
29 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
10 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
1757 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 1757 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le médecin responsable de la documentation et de l''information médicale joue un rôle crucial dans la gestion des données de santé.
- Collecte et analyse les informations relatives aux patients pour garantir une documentation précise et complète
- Assure la confidentialité et la sécurité des données médicales
- Participe à l''amélioration des systèmes d''information hospitaliers pour optimiser le traitement des données
- Collabore avec les équipes médicales pour fournir des rapports détaillés et des statistiques
- Contribue à la recherche médicale en fournissant des données fiables pour les études cliniques
- Forme le personnel hospitalier à l''utilisation des systèmes d''information médicale
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible après un Diplôme Universitaire (DU) ou un Diplôme Interuniversitaire (DIU) en Information Médicale, Statistiques et Informatique pour les Hôpitaux (IMSIH).
Certifications et diplômes
- Assistant médico-socio-administratif [Nouvelle-Calédonie]
- Bac techno sciences et technologies de la santé et du social
- Secrétaire médical
- Secrétaire médical
- Secrétaire médical
- Secrétaire médical
- Secrétaire médical
- Secrétaire médical
- Secrétaire médical et médico-social
- Secrétaire médical et médico-social
- Secrétaire médical et médico-social
- Titre professionnel secrétaire assistant médico-administratif
- Titre professionnel secrétaire assistant médico-social
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Renseigner des documents médico-administratifs Gestion et contrôle
- Gestion et contrôle + Gérer les bases de données médicales
- Gestion et contrôle + Protéger la confidentialité des informations médicales des patients et s'assurer que l'accès à ces informations est strictement contrôlé
- Gestion et contrôle + S'assurer que la documentation clinique est complète, précise et conforme aux normes et réglementations en vigueur
- Gestion et contrôle + Superviser l'enregistrement, la gestion et la préservation des dossiers médicaux des patients
- Gestion et contrôle + Veiller à l'exactitude et à la pertinence des informations consignées dans les dossiers médicaux
-
Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Organiser et gérer la communication scientifique et médicale auprès des professionnels de santé, des patients et des services internes Data et Nouvelles technologies
- Data et Nouvelles technologies + Analyser les données de santé
- Data et Nouvelles technologies + Contrôler la qualité des données enregistrées
- Data et Nouvelles technologies + Traiter des données
-
Communication
- Communication + Relayer de l'information Organisation
- Organisation + Assurer la confidentialité des informations
- Organisation + Réaliser une veille documentaire
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Former et sensibiliser le personnel médical sur les bonnes pratiques de documentation médicale
- Conseil, Transmission + Fournir un soutien et des conseils sur les systèmes de gestion de l'information médicale utilisés par l'établissement
-
Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Analyser les données médicales pour identifier les tendances, les lacunes et les opportunités d'amélioration
- Stratégie de développement + Définir la politique de documentation à partir de l’analyse des besoins internes des équipes
Les savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'il faut savoir
- Formation aux logiciels médicaux spécifiques
- Gestion Électronique des Documents (GED)
- Intégration de nouvelles technologies en santé
- Grille de codification Sécurité Sociale
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes de sécurité informatique en santé
- Normes rédactionnelles
- Réglementation en matière de santé
- Utilisation de logiciels de gestion médicale
- Procédures de sauvegarde des données
- Techniques de cryptage des données
- Techniques de saisie avec dictaphone
Les contextes de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Professionnels de santé
Types de structures
- Établissement de santé
Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public