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Responsable de structure sanitaire et sociale
Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep

Responsable de structure sanitaire et sociale

Métier qui recrute

  • Chef de service socioéducatif
  • Directeur / Directrice CCAS
  • Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
  • Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS
  • Responsable d'association à caractère social
  • Responsable d'association caritative
  • Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
  • Responsable de structure d'accueil social
  • Responsable de structure sanitaire et sociale
  • Responsable d'un service communal d'action sociale

1930 demandeurs d'emploi
visent ce métier

Temps plein (92 %)
Temps partiel (8 %)

+ 13 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années

53 % De femmes dans ce métier

0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés

3 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme

82 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur

3433 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 3433 € net par mois

Les missions principales

  • Le Responsable de structure d''accueil sanitaire et sociale orchestre les services pour garantir un soutien optimal aux individus dans le besoin.
  • Participe à l''élaboration du projet de la structure en lien avec son statut juridique
  • Gère le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
  • S''inscrit pleinement dans le réseau d''acteurs dans lequel il évolue
  • Assure la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l''établissement

Comment y accéder

  • Cet emploi est accessible avec un Diplôme d''Etat d''assistant de service social ou d''éducateur spécialisé. Celui-ci peut éventuellement être complété par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de responsable de structure d''accueil social.
Consulter les formations

Certifications et diplômes

  • BADGE brevet de médecine aéronautique de défense
  • BADGE brevet de médecine navale
  • BADGE MA-HOS : management hospitalier et du secteur de la santé
  • BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
  • BUT spécialité carrières sociales parcours coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux
  • BUT spécialité carrières sociales parcours coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux
  • CAPME diplôme de capacité d'addictologie clinique
  • CAPME diplôme de capacité de médecine de catastrophe
  • CAPME diplôme de capacité de médecine pénitentiaire
  • Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
  • Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
  • Certification des Responsables de MARPA (Maison d'Accueil et de Résidences pour l'Autonomie) et de Résidences autonomies
  • Coordinateur de structure d'exercice coordonné
  • Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
  • Diplôme Universitaire : « Systèmes d'Information et Logistiques Hospitaliers »
  • Directeur des établissements de santé
  • Directeur des structures de santé et de solidarité
  • Directeur d'établissement ou service pour personnes âgées
  • Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social (MS)
  • Directeur d'établissements gérontologiques
  • Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale
  • Dirigeant de l'économie médico-sociale
  • Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire
  • DUT carrières sociales option services à la personne
  • Gouvernance, protection et exploitation des données de santé (DU)
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université d'Angers spécialité génie biologique et santé
  • Licence mention sciences sanitaires et sociales
  • Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la protection juridique des personnes vulnérables
  • Licence pro mention gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire
  • Licence pro mention gestion des structures sanitaires et sociales
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
  • Licence pro mention services à la personne
  • Manager de business unit
  • Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire
  • Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire
  • Manager de proximité en milieux sanitaire, médico-social et à domicile (DU)
  • Manager de structures sanitaires et sociales (MS)
  • Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire
  • Manager en organisation de solidarité
  • Manager en santé (MS)
  • Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire
  • Master administration de la santé
  • Master mention droit de la santé
  • Master mention droit public
  • Master mention économie et gestion de la santé
  • Master mention études sur l'enfance et la jeunesse
  • Master mention intervention et développement social
  • Master mention management des organisations de santé
  • Master mention management sectoriel
  • Master mention santé publique
  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : sport, politiques éducatives et société
  • Master mention sciences sociales
  • Master pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement
  • Mastère spécialisé économie et gestion de la santé
  • Mastère spécialisé ingénierie et management des technologies de santé
  • Mastère spécialisé management des structures et activités innovantes en santé
  • Mastère spécialisé manager de structures sanitaires et sociales
  • Mastère spécialisé santé publique
  • Mastère spécialisé stratégie et management des industries de santé
  • Responsable associatif
  • Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux
  • Responsable de secteur - services à la personne
  • Responsable de service ou d'entité dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
  • Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés
  • Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire
  • Responsable en management et développement d'entreprise de santé ou médico-social
  • Titre professionnel responsable - coordonnateur services au domicile

Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.

Ce qu’il faut savoir faire

    Conseil, Transmission
  • Conseil, Transmission + Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Conseil, Transmission + Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Conseil, Transmission + Apporter un appui technique pour le personnel
  • Conseil, Transmission + Conseiller, accompagner une personne
  • Conseil, Transmission + Informer et former le personnel sur les innovations en santé
  • Conseil, Transmission + Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
    • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion des Ressources Humaines + Assurer une formation continue pour le personnel
  • Gestion des Ressources Humaines + Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Gestion des Ressources Humaines + Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
    • Management
  • Management + Animer, coordonner une équipe
  • Management + Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Management + Déléguer, responsabiliser
  • Management + Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Management + Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Management + Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Management + Prévenir et résoudre les conflits
  • Management + Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
    • Soin
  • Soin + Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
  • Soin + Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Soin + Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Soin + Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Soin + Prévenir les risques psychosociaux
  • Soin + Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
    Communication
  • Communication + Assurer la liaison avec les autorités locales
  • Communication + Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Communication + Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Communication + Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Communication + Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE
    • Organisation
  • Organisation + Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Organisation + Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Organisation + Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers
    Droit, contentieux et négociation
  • Droit, contentieux et négociation + Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Droit, contentieux et négociation + Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Droit, contentieux et négociation + Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
    • Gestion administrative et comptable
  • Gestion administrative et comptable + Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • Pilotage et maîtrise des coûts
  • Pilotage et maîtrise des coûts + Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Pilotage et maîtrise des coûts + Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
    Relation client
  • Relation client + Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • Stratégie de développement
  • Stratégie de développement + Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Stratégie de développement + Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Stratégie de développement + Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Stratégie de développement + Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
    Communication, Multimédia
  • Communication, Multimédia + Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communication, Multimédia + Définir une stratégie de communication
  • Communication, Multimédia + Gérer la communication interne et externe
  • Communication, Multimédia + Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
  • Communication, Multimédia + Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
    Maintenance, Réparation
  • Maintenance, Réparation + Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
    • Prévention des risques
  • Prévention des risques + Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Prévention des risques + Implémenter des programmes de prévention santé
  • Prévention des risques + Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
    • Qualité
  • Qualité + Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Les savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Ce qu'il faut savoir

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Communication non verbale
  • Démarche qualité
  • Diagnostic social
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du temps
  • Identification des signes de maltraitance
  • Politiques publiques
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Gestion de projet
  • Législation sociale
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Outils de gestion de projet
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Procédures de prévention des risques sanitaires
  • Animation de groupes
  • Gestion de crise
  • Gestion des dossiers sociaux
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Conditions de travail et risques professionnels

  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Lieux et déplacements

  • Déplacements professionnels

Publics spécifiques

  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes en situation de handicap
  • Personnes sous main de justice
  • Personnes vulnérables

Types de structures

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public