Que recherchez vous ?
Montagne, mer, campagne, les villages et centres de vacances recrutent !
Des activités porteuses d’emplois
Le tourisme est un secteur dynamique et pourvoyeur d’emplois en région Provence Alpes Côte d’Azur. L’activité des villages et centres de vacances contribue largement à son essor. Chiffres 2024 :
- 186 établissements, Villages vacances, maisons familiales, centres de vacances, auberges de jeunesse, centres internationaux de séjour, centres sportifs, campings, hôtels, résidences, 34 992 lits
- 18 organisateurs de séjours, Vacances adaptées organisées, colonies de vacances, classes de découverte, voyages organisés
- 5 148 emplois (2 464 à temps plein), CDD, CDI, Contrat saisonnier, CEE..., Direction, accueil, animation, restauration, entretien...
- 831 622 arrivées, Des individuels : adultes, familles, seniors ... Des groupes : enfants, sportifs ...
- 289 152 356 € de chiffre d'affaire
- 3 760 075 nuitées
Pour garantir des prestations de qualité, les professionnels doivent recruter en nombre et de très nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l’année, au fil des saisons.
La filière touristique qui représente les villages et centres de vacances, auberges de jeunesse, centres sportifs…ainsi que des organisateurs de séjours (colonies, séjours adaptés…) recrute du personnel dans le domaine de la restauration et de l’animation.
Les besoins de recrutement sont particulièrement importants en villages vacances dans les métiers du service en salle, de la cuisine mais aussi de l’animation adultes, de l’animation en club enfants, la direction et l’animation de vacances enfants/ados et de personnes en situation de handicap.
Vous voulez vivre une première expérience, connaître un nouveau secteur, découvrir ces métiers, côtoyer divers publics, n’hésitez pas à vous lancer !
Tout un secteur vous attend avec une grande palette de postes à pourvoir pour faire fonctionner les établissements et accueillir au mieux les vacanciers !
Une grande diversité de métiers
- Siège administratif et fonctions support : Communication, Communication digitale, Marketing, Commercialisation, Ressources humaines, Comptabilité et Gestion, Qualité, Gestion de projet ;
- Direction : Responsable d'établissement touristique, Direction adjointe, Direction de séjours ;
- Accueil & hébergement : Réceptionniste, agent d’accueil touristique, responsable d’hébergement, gouvernant / gouvernante, employé d’étage, personnel de ménage, agent de réservation ;
- Restauration : Chef de cuisine, second, cuisinier, commis, plongeur, serveur, chef de rang, barman/barmaid, employé polyvalent de restauration, pâtissier ;
- Animation : Animateur pour enfants, ados ou adultes, animateur de séjours adaptés, responsable animation, coordinateur d’activités, animateur aquatiques, surveillant d’espaces aquatiques, accompagnateur en moyenne montagne, accompagnateur nature, éducateur nature-environnement, animateur du patrimoine, guide-accompagnateur ;
- Maintenance : Responsable d'entretien, Ouvrier d'entretien (bâtiment, espaces verts, petite maçonnerie ...).
Des avantages, de nombreuses opportunités
Pour renforcer l’attractivité de leurs métiers et tenir compte notamment de l’évolution du coût de la vie et du Smic, les branches professionnelles de l’Animation (ÉCLAT) et du Tourisme Social et Familial font régulièrement évoluer leurs minima conventionnels.
Différents types de contrats
- CDI, CDD, Saisonnier, Alternance, CEE (Contrat d’Engagement Educatif) ...
L'humain au coeur de nos métiers
- Connaître un nouveau secteur, Vivre une première expérience au sein de nos structures, Côtoyer divers publics,
Avantages
- Logement, Nourriture, Mutuelle, 13ème mois selon ancienneté et Convention Collective, Accès aux infrastructures de loisirs,
Une politique RH forte
- Former ses salariés, Favoriser la promotion interne, Encourager à de vrais parcours professionnels