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Indicateurs régionaux du marché du travail
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Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep
Directeur / Directrice de parc régional
Métier qui recrute
Métier de la transition écologique
- Directeur / Directrice de parc régional
Les indicateurs régionaux du marché du travail
935
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Moyen
Temps plein (88 %)
Temps partiel (12 %)
56 % D'emplois saisonniers
+ 5 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
59 % De femmes dans ce métier
14 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
8 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
56 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
2609 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 2609 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le directeur de parc régional orchestre la gestion et la préservation des espaces naturels pour le bien-être de la communauté et la biodiversité.
- Coordonne les activités de conservation et de développement durable des espaces naturels
- Supervise la mise en œuvre des politiques environnementales et des projets éducatifs
- Gère les ressources financières et humaines du parc
- Assure la liaison avec les autorités locales, les associations et les partenaires financiers
- Promeut le parc à travers des événements, des publications et des partenariats
- Veille au respect des réglementations environnementales et à la sécurité des visiteurs
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.
Certifications et diplômes
- Bachelor en management du tourisme et de l'hôtellerie
- BTSA développement, animation des territoires ruraux
- BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme
- BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme
- CAP développement option 3 : activités familiales artisanales et touristiques
- Chargé de développement d'activités touristiques
- Chargé de développement de produits de tourisme
- Chef de projet en ingénierie de l'éducation à l'environnement : éco-interprète
- DEUST accueil d'excellence en tourisme
- Diplôme de premier cycle de l'École du Louvre
- Diplôme en management du tourisme
- DSP gestion touristique : hospitalités, accueil et expérience client
- Licence mention géographie et aménagement
- Licence mention histoire de l'art
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence pro mention développement de projets de territoires
- Licence pro mention guide conférencier
- Licence pro mention métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiques
- Licence pro mention métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires
- Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
- Licence pro mention protection et valorisation du patrimoine historique et culturel
- Master mention gestion des territoires et développement local
- Master mention histoire de l'art
- Master mention histoire de l'art et archéologie
- Master mention mondes médiévaux
- Master mention tourisme
- Titre professionnel responsable de développement touristique territorial
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Développement commercial
- Développement commercial + Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Développement commercial + Optimiser l'expérience client dans le parc
- Développement commercial + Promouvoir les événements et attractions du parc Relation client
- Relation client + Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Assurer la promotion du parc à travers différents canaux
- Stratégie de développement + Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
- Stratégie de développement + Concevoir un projet éducatif
- Stratégie de développement + Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Stratégie de développement + Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Stratégie de développement + Optimiser l'utilisation des ressources du parc
- Stratégie de développement + Planifier des interventions de conservation préventive
- Stratégie de développement + Planifier les projets d'entretien d'espaces naturels selon les priorités
- Stratégie de développement + Superviser les opérations quotidiennes du parc
-
Action publique
- Action publique + Gérer les relations avec les autorités locales Droit, contentieux et négociation
- Droit, contentieux et négociation + Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Droit, contentieux et négociation + Assurer la conformité réglementaire des activités du parc Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Gestion et contrôle
- Gestion et contrôle + Élaborer, suivre et piloter un budget Pilotage et maîtrise des coûts
- Pilotage et maîtrise des coûts + Lancer et gérer un appel d'offres Protection des personnes et de l'environnement
- Protection des personnes et de l'environnement + Définir et déployer une politique de développement durable
- Protection des personnes et de l'environnement + Implémenter des solutions écologiques dans la gestion du parc
-
Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Définir des opérations de recrutement
- Gestion des Ressources Humaines + Former et développer les compétences des équipes Management
- Management + Animer, coordonner une équipe
- Management + Promouvoir les initiatives écologiques locales
-
Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Gérer la communication interne et externe
- Communication, Multimédia + Organiser des événements éducatifs et culturels Recherche, Innovation
- Recherche, Innovation + Innover dans l'offre de services du parc
- Recherche, Innovation + Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
-
Aménagement
- Aménagement + Superviser les activités d'entretien des espaces naturels Prévention des risques
- Prévention des risques + Proposer des mesures préventives pour la conservation
- Prévention des risques + Superviser une opération de maintenance
-
Communication
- Communication + Organiser la diffusion de supports de communication
- Communication + Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Les savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Ce qu'il faut savoir
- Analyse de données environnementales
- Comptabilité publique
- Données d'activité de la structure, du service
- Environnement culturel et touristique
- Évaluation d'impact environnemental
- Gestion des espaces protégés
- Gestion des ressources naturelles
- Patrimoine architectural et artistique
- Patrimoine naturel
- Planification environnementale
- Politique environnementale
- Politique touristique
- Stratégies de développement touristique
- Cadre réglementaire environnemental
- Droit de l'environnement
- Gestion des risques en milieu naturel
- Organisation d'événements thématiques
- Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
- Gestion des déchets
- Méthodes de conservation de la biodiversité
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Travail en mode projet
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
- Zone régionale
Types de structures
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public