Que recherchez vous ?
Directeur / Directrice d'école primaire
- Chef d'établissement du premier degré
- Directeur / Directrice d'école chargé d'enseignement
- Directeur / Directrice d'école du premier degré
- Directeur / Directrice d'école maternelle
- Directeur / Directrice d'école primaire
Les indicateurs régionaux du marché du travail
783
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (86 %)
Temps partiel (14 %)
20 % D'emplois saisonniers
+ 7 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
84 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
1 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
94 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
2433 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 2433 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur d''école primaire joue un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de l''établissement scolaire.
- Assure la gestion administrative et pédagogique de l''école
- Veille au respect des programmes scolaires et à la qualité de l''enseignement dispensé
- Coordonne les activités éducatives et les projets pédagogiques de l''école
- Supervise et évalue le travail des enseignants et du personnel administratif
- Gère les relations avec les parents d''élèves et les partenaires de l''école
- Contribue à la formation continue des enseignants et à l''amélioration des pratiques pédagogiques
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible via le concours CRPE (Concours de Recrutement de Professeurs des Ecoles) qui est obligatoire. Une formation CAPPEI peut être requise pour l''enseignement spécialisé.
Certifications et diplômes
- Certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement adapté aux jeunes déficients visuels
- Certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement des jeunes sourds
- Certificat d'aptitude aux fonctions de formateur académique
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'instituteur ou de professeur des écoles maître formateur
- Éducateur Montessori pour la petite enfance
- Éducateur Montessori pour l'école élémentaire
- Éducateur Montessori pour les enfants de trois à six ans
- Enseignant du premier degré
- Enseigner dans le premier degré
- Licence mention mathématiques
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Licence mention théologie
- Licence mention théologie catholique
- Licence mention théologie protestante
- Master mention didactique des sciences
- Master mention sciences des religions et sociétés
- Master mention théologie
- Master mention théologie catholique
- Master mention théologie protestante
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention premier degré
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Animation
- Animation + Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Animation + Encourager la créativité et l'expression artistique
- Animation + Etablir les programmes d'activités physiques adaptées Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
- Conseil, Transmission + Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Conseil, Transmission + Encadrer les nouveaux enseignants
- Conseil, Transmission + Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseil, Transmission + Organiser l'espace pédagogique
- Conseil, Transmission + Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Mettre en place une politique de diversité Management
- Management + Faciliter la communication entre les enseignants et les parents
- Management + Fédérer et stimuler les équipes
- Management + Gérer les conflits et les crises à l'école
- Management + Prévenir et résoudre les conflits Soin
- Soin + Évaluer les besoins individuels des jeunes
-
Organisation
- Organisation + Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Organisation + Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
- Organisation + Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organisation + Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
- Organisation + Structurer, synthétiser des informations
- Organisation + Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Organisation + Utiliser les outils numériques
-
Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement + Développer et gérer des relations ou partenariats
- Stratégie de développement + Organiser des conseils d'école ou de maîtres
- Stratégie de développement + Superviser le personnel et les enseignants
-
Droit, contentieux et négociation
- Droit, contentieux et négociation + Promouvoir les valeurs éthiques et civiques Pilotage et maîtrise des coûts
- Pilotage et maîtrise des coûts + Gérer les opérations quotidiennes de l'école
-
Data et Nouvelles technologies
- Data et Nouvelles technologies + Gérer les dossiers académiques des élèves
-
Prévention des risques
- Prévention des risques + Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
Les savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Ce qu'il faut savoir
- Étapes du développement de l'enfant
- Formation continue des enseignants
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources pédagogiques
- Planification académique
- Pratique de langues étrangères
- Techniques de motivation scolaire
- Réglementation scolaire française
- Surveillance des réglementations éducatives
- Évaluation des méthodes d'enseignement
- Organisation d'événements scolaires
- Techniques pédagogiques
Les contextes de travail
Publics spécifiques
- Enfants de 3 à 6 ans
- Enfants de 6 à 10 ans
- Public scolaire
Types de structures
- Etablissement scolaire
Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public