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Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale
Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep

Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Métier qui recrute

  • Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale
  • Accompagnateur(trice) médicosocial(e) de personne dépendante
  • Accompagnateur(trice) médicosocial(e) personnes en post-cure
  • Accompagnateur(trice) médicosocial(e) vie journalière
  • Aide médico-psychologique
  • Assistant / Assistante de soins en gérontologie
  • Avéjiste
  • Éducateur / Éducatrice en locomotion
  • Instructeur / Instructrice en locomotion
  • Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial
  • Rééducateur / Rééducatrice en locomotion
  • Rééducateur(trice) en autonomie de la vie journalière

8233 demandeurs d'emploi
visent ce métier

Difficultés de recrutement Fort

Temps plein (74 %)
Temps partiel (26 %)

15 % D'emplois saisonniers

+ 25 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années

92 % De femmes dans ce métier

0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés

8 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme

24 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur

2009 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 2009 € net par mois

Les missions principales

  • Aide et accompagne les personnes handicapées ou dépendantes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.
  • Peut enseigner les techniques de locomotion aux personnes malvoyantes ou non-voyantes.

Comment y accéder

  • Le métier d''Aide Médico-Psychologique est accessible avec le Diplôme d''Etat d''Accompagnant Educatif et Social - DEAES (précédemment Diplôme d''Etat d''Aide Médico Psychologique -DEAMP).
  • Une formation complémentaire peut être requise pour l''accompagnateur d''activités de la vie journalière.
  • Le métier d''instructeur en locomotion est accessible avec un diplôme et une expérience professionnelle dans le secteur médicosocial ou de l''enseignement (psychomotricien, ergothérapeute, éducateur spécialisé, enseignant d''éducation physique et sportive, ...) complétés par le Certificat d''Aptitude à l''Education et à la Rééducation de la Locomotion -CAERL-.
Consulter les formations

Certifications et diplômes

  • Accompagnant en gérontologie
  • Accompagnatrice(teur) de vie [Nouvelle-Calédonie]
  • Assistant de vie dépendance et handicap
  • Auxiliaire de gérontologie
  • Bac pro accompagnement, soins et services à la personne
  • Certificat d'instructeur pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles
  • Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle
  • Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion des partenaires
  • Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion logistique et financière
  • CQP surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire
  • Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social
  • Faciliteur de projets et parcours de vie
  • Maître de maison en secteur social et médico-social
  • Manager de structures sanitaires et sociales (MS)
  • Master mention santé
  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
  • Médiateur social et interculturel
  • Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés

Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.

Ce qu’il faut savoir faire

    Conseil, Transmission
  • Conseil, Transmission + Accompagner des élèves handicapés
  • Conseil, Transmission + Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Conseil, Transmission + Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Conseil, Transmission + Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
  • Conseil, Transmission + Former des personnes malvoyantes, non-voyantes
    • Soin
  • Soin + Concevoir et réaliser des soins de rééducation
  • Soin + Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Soin + Coordonner des soins médicaux
  • Soin + Distribuer ou administrer des médicaments
  • Soin + Mettre en place et animer des groupes de parole
  • Soin + Prodiguer des soins médicaux
  • Soin + Prodiguer des soins paramédicaux
  • Soin + Réaliser un diagnostic médical
  • Soin + Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
    Communication
  • Communication + Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
    • Organisation
  • Organisation + Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Organisation + Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Organisation + Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    Développement commercial
  • Développement commercial + Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
    • Relation client
  • Relation client + Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
  • Relation client + Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    Communication, Multimédia
  • Communication, Multimédia + Mener un entretien, une interview, une audition
    • Data et Nouvelles technologies
  • Data et Nouvelles technologies + Utiliser des logiciels spécifiques
    Conception
  • Conception + Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, ...) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
    • Production, Fabrication
  • Production, Fabrication + Manipuler un équipement médicalisé
    Droit, contentieux et négociation
  • Droit, contentieux et négociation + Respecter les règles d'éthique et de déontologie
    • Gestion administrative et comptable
  • Gestion administrative et comptable + Renseigner des documents médico-administratifs

Les savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Ce qu'il faut savoir

  • Braille
  • Compensation du handicap visuel
  • Identification des signes et du degré de la douleur
  • Langage Parlé Complété -LPC-
  • Langue des signes
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Psychologie
  • Psychomotricité
  • Soins de nursing
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail et risques professionnels

  • Au domicile d'un particulier

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Lieux et déplacements

  • Déplacements professionnels

Publics spécifiques

  • Enfants
  • Patients
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap

Types de structures

  • Association